6月8日，川機集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席霍浩廷，圍繞主題教育調(diào)研課題“改進川機集團工作作風(fēng)的探索”，把調(diào)查研究和紀檢監(jiān)察職能職責(zé)緊密聯(lián)系起來，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)實踐中遇到的問題、關(guān)系工作作風(fēng)改進的問題，召開調(diào)研座談會，各職能部門負責(zé)人及相關(guān)人員參會。
會上通報了近兩年來正風(fēng)肅紀督察、工作作風(fēng)專項整治、審計以及自查集團本部2020—2022年3年財務(wù)憑證發(fā)現(xiàn)的問題情況，參會人員結(jié)合工作實際談感想提建議，從加強制度的學(xué)習(xí)宣貫、發(fā)揮典型案例的教育作用、提高員工工作積極性，到健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，提出了數(shù)十條建議。
霍浩廷強調(diào)，集團公司要通過此次主題教育，在以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，實現(xiàn)川機集團的高質(zhì)量發(fā)展。要改進工作作風(fēng)，必須構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。一是把握“不敢”這個前提，開展工作作風(fēng)專項整治工作，定期檢查財務(wù)憑證，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化震懾效應(yīng)，釋放全面從嚴強烈信號。二是著眼“不能”這個關(guān)鍵，把“當下改”和“長久立”結(jié)合起來，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。三是扭住“不想”這個根本，黨委委員講廉潔黨課，每月15日定期發(fā)送“川機廉音”《以案釋紀》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)典型案例進行剖析，用發(fā)生在身邊的典型案例教育身邊人，以案釋紀、以案釋德、以案釋法，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、強化宗旨意識，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
目前，川機集團黨委正按照理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改一體推進的要求，深入推進各項調(diào)研工作，建立問題對賬銷號清單，實行動態(tài)管理、滾動跟蹤，務(wù)求將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的舉措。
